有经验，英语表达较弱
将考试、雇主面试和现场沟通需要分开梳理，确定语言学习的重点。
查看英语支持ENGLISH, SKILLS & INTERVIEW PREPARATION
为学习与工作，
提升英语与技能。
准备赴澳学习，可以先了解入学英语准备；有工作经验，希望提升英语、技能或面试表达，也可以安排针对性练习。ADP 结合你的基础与目标，明确准备重点，并协调学习和训练安排。
START WITH WHAT YOU NEED
根据你的起点，
安排英语与技能准备。
结合学习或工作的目标，先找出需要提升的部分，再安排英语、实操或面试准备。各项准备按实际需要开展，也可以并行进行。
已有技能，希望适应澳洲工作要求
对照目标工种的工具、工序、安全与协作要求，找出需要补充的知识和技能。
查看技能准备有经历，不容易讲清楚
梳理项目、职责、作品和证明，练习向雇主介绍自己的经验与技能。
查看面试与材料准备赴澳学习
结合课程目标、英语基础与入学时间，了解需要补充的语言能力，把英语准备纳入学习计划。
查看入学英语准备对工种有兴趣，也可以从技能培养开始。
先了解想做的工作和当前基础，再讨论适合的专业训练、英语与实操准备。完成准备后，再结合实际能力、工作经历和目标要求，讨论继续学习或联系雇主的安排。
还没有确定职业方向？可以先讨论兴趣与学习计划，再选择 VET 课程或英语、技能培训。了解 VET 职业教育
ENGLISH FOR A PURPOSE
先确定英语用在哪里，
再安排怎样练。
结合学习或工作的目标，安排英语学习、训练和模拟练习，再根据表现调整重点。可讨论 PTE 考试准备，具体内容按个人基础与目标安排。
PRACTICAL SKILLS
按实际工作要求，
开展技能训练。
围绕目标工种的工具、材料和工序，练习实际操作。
- 工具与材料：了解目标工种的工具使用方法与材料用途。
- 工序与质量：理清操作先后与衔接关系，按相关质量要求练习。
- 安全与现场：理解现场规则、安全要求及需要确认的事项。
- 团队协作：在操作练习中学习说明任务、沟通进度与配合同事。
ADP 与卓高的培训分工
卓高负责相关施工技能培训，ADP 负责英语培训。将澳洲施工现场的工具、工序与语言沟通结合起来。
其他职业方向
根据具体工种、个人基础与目标要求，对接相应的专业培训。训练内容、场地、周期与费用，在确认参加前说明。
MAKE EXPERIENCE VISIBLE
把你会做的，清楚展示出来。
从真实工作经历出发，整理作品和证明材料，练习向雇主讲清楚自己做过什么、会做什么。
01
经历梳理
按项目或工作阶段，说明承担过的职责、完成的操作与实际参与内容。
02
作品与材料
整理已有作品、操作记录、学历证书及相关证明，明确需要补充或核对的内容。
涉及正式职业评估时，按工种和适用要求准备材料，并对接相应的专业服务。日常技能判断与正式职业评估是不同环节。
PREPARE, PRACTISE, REVIEW
准备的每一阶段，
都有具体任务。
根据练习表现调整重点，再讨论继续训练、申请课程或联系雇主的安排。
- 01
了解现状
梳理目标工种、工作经历、英语与实际技能。
看清：已有优势和需要补充的部分。 - 02
安排计划
根据需要安排英语学习、技能训练或面试练习。
明确：本阶段训练重点与需要准备的材料。 - 03
练习与反馈
跟进练习情况，结合实际表现调整训练内容。
了解：哪些已经掌握、哪些仍需练习。 - 04
评估进展，安排下一步
对照实际能力、目标要求和个人条件复核。
下一步：继续准备、课程申请，或推进雇主沟通。
能力提升需要实际练习与反馈。完成课时或获得学习记录，不能替代真实工作经历、岗位判断或正式审批。
A FOCUSED PLAN OR FORMAL STUDY
提升一项能力，还是选择系统学习？
针对性准备
已经确定工种，希望补充英语、现场操作或面试表达，先梳理需要提升的部分。
沟通我的准备计划VET 正式学习
希望建立专业能力、转换方向，或补充当地知识与资格，先比较课程和学习安排。
了解 VET 职业教育已有经验，了解就业
结合实际技能、工作经历与个人条件，了解雇主需求和匹配所需准备。
查看澳洲就业服务QUESTIONS ABOUT PREPARATION
根据你的基础，安排适合的准备。
英语、技能和面试必须全部参加吗？
根据实际需要安排。先识别差距，已经掌握的部分不必重复准备。
英语和技能训练需要先后进行吗？
两项分别判断，可根据基础、时间和目标需要并行准备，具体安排在计划沟通中确定。
英语准备只针对考试吗？
除考试准备，也关注雇主面试与实际工作沟通，按需要将专业英语练习与具体工种结合。
国内有经验，还需要练工具和工序吗？
先比较已有经验与目标岗位的工作要求，确定需要练习哪些工具、工序、安全操作和沟通内容。已有基础可以继续提升，无需一律从头学习。
没有工作经验，完成培训就能获得岗位吗？
培训帮助建立或提升技能。需要工作经历的岗位，仍需积累真实经验；ADP 会结合个人条件讨论学习、准备和后续匹配。
费用、地点与周期什么时候明确？
明确个人目标与准备内容后，再说明培训安排和服务内容。确认参加前，把培训、考试、材料及其他所需支出分别讲清。